管理论文列表

[管理论文] 建立大学毕业生失业群体就业能力保险的思考——对欧共体国家经验的借鉴

[管理论文] 延迟退休的成本收益研究:基于企业视角的分析

[管理论文] 廉能聚力勤可兴企——邯郸交通运输集团的廉勤文化建设

[管理论文] 应用技术型高校教师分类管理实施困境与对策研究——以A学校为例

[管理论文] 广电网络企业绩效管理体系的优化——以A市有线电视网络公司为例

[管理论文] 幸福感本土化研究现状分析

[管理论文] 幸福员工与幸福组织

[管理论文] 年休假权的解释论——以2008-2016年再审裁判文书为中心

[管理论文] 平面媒体创意人才匮乏问题研究

[管理论文] 平衡计分卡在勘察设计企业绩效管理中的应用

[管理论文] 平衡经济绩效与社会福祉——基于考夫曼观点审视中国劳动关系相关学科的演进及相互关联

[管理论文] 平台型领导:一种新的领导类型

[管理论文] 常见劳动争议风险防范之证据管理

[管理论文] 师徒深层次差异对导师知识共享行为的影响机制研究

[管理论文] 市级地方政府公务员规模影响机制及调整方案设计——以江西省为例

[管理论文] 市场导向的人力资源管理系统变革路径构建:基于3M公司的案例研究

[管理论文] 巴西公务员培训机制及其启示

[管理论文] 差错管理文化、心理授权对员工创新行为的影响:创新效能感的调节效应

[管理论文] 工程设计咨询企业员工综合绩效管理体系设计

[管理论文] 工作重塑对工作投入的影响:人-工作匹配与工作意义的作用

[管理论文] 工作资源对压力源-工作满意度关系的缓冲效应——对匹配假设的检验

[管理论文] 工作自主性和研发人员的创新绩效:基于任务互依性的调节效应模型

[管理论文] 工作自主性、心理可得性与员工建言行为:差错反感文化的调节作用

[管理论文] 工作疏离感研究进展

[管理论文] 工作特性理论在旅行社员工培训机制中的应用