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[管理论文] 基于战略的高管培训实践——以同方大学兼并收购能力提升培训为例
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[管理论文] 基于工作流程的企业职能部门精细化考核
[管理论文] 基于岗位能力素质模型的心理素质推导——以某电网企业为例
[管理论文] 基于岗位能力素质模型的培训课程开发
[管理论文] 基于小微企业劳动关系特征的中美劳资立法比较研究
[管理论文] 基于多维度全流程的培训效果评估体系研究——以神华集团管理学院为案例
[管理论文] 基于多层需求动机的央企领导体制改革探索——以某中央企业集团为例