学得会的老板思维：人人都是自己的CEO
作者：朱小兰编
出版时间： 2019年版
内容简介
为什么，熬夜写了N次的方案，老板不满意？
为什么，自己能力挺强，升职加薪却总轮不到？
拼命工作，频频跳槽，这些问题依旧在，怎么办？
当你没有摸透职场生存与发展之道时，换老板、换工作只会让你更迷茫。
本书基于美国最具影响力的心理治疗大师萨提亚提出的“冰山理论”，从信息、感受、认知、期待和格局5个层面分析了30个典型职场冲突，揭开员工与老板之间的“不对称”，并分析“老板”层面的思维、策略和方法，结合管理学、经济学、组织行为学、心理学、职场教练技术等方面的知识，以及作者在企业管理咨询实战中提炼的方法论，旨在帮助每一位职场人迅速找到正确的工作方法，完成职场上的华丽转身。
目录
001 你知道的vs老板知道的
任务堆成山，为什么还要写工作日报？
老板一天一个想法，如何巧妙应对？
明明做了很多事，为什么老板说你瞎忙？
忙成狗的你，如何提高工作效能？
老板不教我，我哪儿知道怎么干？
默默出活就行了，还和老板聊啥呢？
002 你觉得的vs老板觉得的
任务重，身心累，如何跳出职业倦怠？
受委屈，遇挑战，如何打破玻璃心？
有机会，不敢上，如何突破不自信？
工作烦，总生气，如何搞定负面情绪？
总紧张，想回避，如何克服社交恐惧？
很迷茫，很浮躁，如何解决职业发展焦虑？
003你以为应该的vs老板以为应该的
能力强悍，快速升职，却开始压力山大？
没有功劳，还有苦劳，老板凭什么辞退我？
辛苦一年，不涨工资，老板会为什么买单？
你是人才，却没机会，老板真的不识千里马吗？
不肯授权，总插手管，如何搞定“深井病”老板？
朝九晚九，疯狂加班，啥时候能实现时间自由？
004你期待的vs老板期待的
推倒重来N次的方案，为何老板不满意？
老板说只要结果，真的是这样吗？
还让老板追着要债，如何提高自我执行力？
老板说公司转型升级，你也应该迭代吧？
同事不支持你的工作，你还能混好江湖？
面对问题你束手无策，老板请你来干吗？
005你的远方vs老板的远方
没有职场驱动，你如何跑赢职场马拉松？
没有战略思维，你如何规划未来职业方向？
不破思维局限，你怎么知道自己有多少潜能？
没有创业精神，如何创出自己人生的业？
没有经营思维，你还敢当斜杠青年？
不懂幸福的方法，如何创造幸福的人生？
后记 激活冰山，融化冰山