企业理论
出版时间：2003
丛编项： 普通高等教育十五国家级规划教材
内容简介
　　《企业理论》是高等学校经济学专业的“十五”国家级规划教材。《企业理论》是一本系统的以实践为基础的有关企业的纯理论教材，全书将国内外企业理论的不同学派、不同观点进行整合，形成了以企业制度为核心的系统分析框架，在从分工理论出发阐明企业的产生和性质的基础上，深入解析了企业的各项制度安排及制度变迁，探讨了企业组织的发展和组织结构的变化。《企业理论》也可作为管理类专业的教材，也是企业经营管理者从理论上了解企业、研究企业的简明读本。
目录
导论　经济学前沿的新领域——企业理论
一、一种新的经济学理论
二、一个极具现实性的理论
三、企业理论的研究现状与学派
四、本教材的任务与体系构建
五、企业理论的研究对象与方法
第1章　分工与交易
第一节　分工与效率
一、分工、专业化与协作
二、社会分工与企业内分工
三、分工协作与生产效率
第二节　分工的产生与发展
一、分工的起源
二、比较优势与分工的产生
三、分工发展的历史进程
第三节　分工、交易与交易成本
一、分工与交换
二、交换与交易
三、交易与交易成本
第2章　企业与现代企业
第一节　企业的性质
一、什么是企业
二、企业的产生
第二节　企业的界限
一、企业的规模F
二、企业的范围
第三节　现代企业
一、现代企业的界定
二、从古典企业到现代企业
第3章　企业产权
第一节　产权概述
一、产权与产权制度
二、所有权、经营权、所有制及其与产权的关系
三、市场经济中的产权特点及其功能
第二节　企业产权与产权制度
一、企业产权
二、现代企业的所有权结构
三、企业的产权制度
第4章　契约与企业
第一节　契约及其性质
一、契约的内涵
二、契约的起源及其理论的发展
三、订立契约的原则
第二节　企业的契约关系
一、企业之间的契约关系
二、企业内的契约关系
第三节　契约中的套牢与道德风险
一、资源的依赖性与惟一性
二、资产的专用性与套牢
三、资产的可塑性与道德风险
四、套牢、道德风险与企业制度的选择
第5章　企业人力资源与雇佣关系
第一节　人力资源与人力资本
一、人力资源
二、人力资本
三、人力资本与物力资本
四、企业中的两类人力资本
第二节　企业家
一、企业家角色和企业家行为
二、企业家的选择机制
三、企业家激励与约束
第三节　现代企业中的雇佣关系
一、求人与求职博弈
二、雇佣体系的比较
第6章　企业融资
第一节　货币资本与企业融资
一、企业货币资本的地位和作用
二、企业的资金来源
三、现代企业的主要融资方式
第二节　融资成本与资本结构
一、企业融资成本与市场价值
二、企业融资结构与传统资本结构理论
三、现代资本结构理论
四、破产成本与企业市场价值
第三节　企业融资中的代理成本
一、股权资本和债务资本的代理成本
二、外部融资对企业经营的约束和影响
第7章　现代企业治理
第一节　现代企业中的委托一代理关系
一、现代企业与委托一代理关系
二、代理成本
第二节　现代企业治理及其制度安排
一、公司治理的内涵
二、公司治理制度安排与设计
第三节　公司治理的类型
一、股东控制型治理机制
二、经理控制型治理机制
三、主银行相机治理型机制
四、股东和员工共同控制型治理机制
第8章　企业的兼并与联合
第一节　兼并、联合与企业效率
一、企业效率及其类型
二、规模经济、范围经济与速度经济
第二节　企业兼并
一、企业兼并、合并与收购
二、企业兼并的动因
三、企业兼并的类型及方式
第三节　企业集团
一、企业集团的产生及其成因
二、企业集团的性质及特征
三、企业集团的模式及选择
第四节　新型企业组织形式
一、战略联盟
二、供应链联盟
三、联盟网络
第9章　企业组织结构
第一节　企业组织结构及其构成要素
一、组织、制度与组织结构
二、企业组织结构的内涵及功能
三、企业组织结构的组成要素及权力配置
第二节　企业组织结构理论的演变与发展
一、古典组织结构理论
二、行为主义组织结构理论
第三节　企业组织结构的类型、演变及趋势
一、古典企业组织结构
二、现代企业组织结构
三、新型企业组织结构
四、企业组织结构演变的一般历程及动因
第10章　企业制度变迁
第一节　企业制度变迁的渐进性
一、从业主制到股份制
二、股份公司制度的演进
三、证券市场制度的演进及空白
第二节　企业制度变迁的规律性
一、现代企业制度形成的必然性
二、企业制度变迁的产业次序
三、企业和市场的交叉与融合
第三节　我国国有企业的制度变迁
一、我国国有企业制度改革进程
二、我国国有企业改革现状分析
三、我国国有企业制度的进一步改革与创新
参考文献
后记