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华夏智库·金牌培训师书系 心理咨询实操技能训练手册 李元榕,知非 编著 2014年版

华夏智库·金牌培训师书系 心理咨询实操技能训练手册 李元榕,知非 编著 2014年版

资料大小: 51.55 MB
文档格式: PDF文档
资料语言: 简体中文
资料类别: 医药
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推荐信息: 编著   手册   华夏   金牌   技能

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内容简介
华夏智库·金牌培训师书系 心理咨询实操技能训练手册
作者:李元榕,知非 编著
出版时间:2014年版
丛编项: 华夏智库·金牌培训师书系
内容简介
《华夏智库·金牌培训师书系:心理咨询实操技能训练手册》不仅可以帮助心理咨询师更快掌握心理咨询实操技术,而且可以对身边许多因工作困惑或饱受情感婚姻、亲子教育、个人成长、心理压力、身心健康等困惑的人员提供心理学实用技术的学习与帮助,让读者在不断学习中获得快速成长,并从中获益获知。
目录
第一章 咨询目标制定
第一节 心理咨询是什么
第二节 心理咨询师的能力
第三节 咨询师与求助者的关系
第四节 心理咨询的范围
第五节 咨询前的评估
第六节 咨询的步骤
第七节 找出需要咨询的问题
第八节 确定咨询目标的意义
第九节 咨询目标的分类
第十节 如何与求助者商定咨询目标
第十一节 咨询计划表的运用
第十二节 确定咨询次数
第十三节 对心理咨询过程的理解
第十四节 咨询与治疗中常用的技术

第二章 咨询沟通技能
第一节 心理咨询的沟通技术
第二节 心理咨询中应注意的原则
第三节 心理咨询中的提问技术
第四节 空椅子自我对话技术

第三章 心理压力咨询
第一节 心理压力及其危害
第二节 认识压力源
第三节 心理压力测试
第四节 完形循环图:压力产生与释放原理
第五节 情绪的处理
第六节 心理解压的“利弊分析”技术
第七节 压力释放的常用方法
第八节 冥想对话技术

第四章 人际关系咨询
第一节 最重要的人际关系是和自己的关系
第二节 人际关系出现问题的表现形式
第三节 人际关系中的心理障碍
第四节 人际关系发展的五个阶段
第五节 良好人际关系的原则
第六节 人际关系的感觉训练
第七节 人际关系咨询的案例

第五章 婚前心理咨询
第一节 婚前心理咨询的好处
第二节 婚前咨询的内容
第三节 再婚的婚前咨询

第六章 失恋心理咨询
第一节 失恋的类型
第二节 失恋的痛苦情绪
第三节 失恋带来的心理创伤
第四节 失恋的原因分析
第五节 失恋的完形历程
第六节 失恋咨询过程中要注意的问题
第七节 失恋咨询提问的内容参考
第八节 失恋初级疗法
第九节 失恋高级疗法
第十节 其他治疗失恋的技术

第七章 婚姻关系咨询
第一节 婚姻的真相
第二节 男女不同的婚姻家庭观
第三节 婚姻家庭的功能
第四节 婚姻发展的阶段
第五节 咨询师的作用
第六节 婚姻冲突的因素
第七节 婚姻咨询中的常见问题
第八节 外遇的情感心理
第九节 外遇七种类型
第十节 外遇的疗愈
第十一节 如何化解婚姻危机,改善不良的夫妻关系

第八章 性心理咨询
第一节 性心理发展的阶段论
第二节 儿童常见的性问题
第三节 如何对孩子进行性教育
第四节婚前性咨询
第五节 性爱关系
第六节 性心理障碍
第七节 咨询中的另类性心理--乱伦

第九章 亲子关系咨询
第一节 父母和子女的关系
第二节 亲子关系里子女要什么
第三节 孩子的谎言
第四节 亲子关系中的依恋与依赖
第五节 亲子关系的维护
第六节 注意心理暗示的影响
第七节 用友善的方式沟通
第八节 重视亲子教育与人格发展八阶段理论的运用
第九节 对非安全依恋的干预与咨询
第十节 对养育者进行指导
第十一节 培养孩子有条理的习惯
第十二节 培养延迟满足的自制能力
第十三节 批评孩子要适可而止
第十四节 儿童多动、抽动症的心理咨询

第十章学 生学习咨询
第一节 影响学生学习的因素
第二节 孩子学习困难(或厌学)的咨询
第三节 父母要培养孩子学习的习惯
第四节 学习困难咨询主要技术介绍
第五节 厌学案例分析

第十一章 咨询师成长历程
第一节 咨询师常见的困惑
第二节 咨询师成长的路程
第三节 心理咨询师如何获得成长
第四节 咨询师成长的阶段
第五节 咨询师成长报告

第十二章 家庭治疗技术
第一节 家庭治疗的理论
第二节 家庭问题的常见类型
第三节 家庭治疗的六个论点
第四节 家庭治疗技术
第五节 家庭治疗的对象和原则
第六节 萨提亚家庭治疗的基本信念
第七节 家庭治疗注意事项
第八节 家庭治疗的五个阶段(介入儿童家庭的治疗技巧)
第九节 家庭治疗案例

第十三章 系统动力排列
第一节 家庭系统动力的来源
第二节 家庭系统动力的法则
第三节 家庭系统动力的洞察
第四节 家庭系统排列技术做法
第五节 系统排列中的参考理论
第六节 系统排列密码
第七节 系统排列技术的运用范围

第十四章 职业生涯规划咨询
第一节 职业生涯规划的意义
第二节 职业生涯规划的实施步骤
第三节 职业生涯规划自我评估表
第四节 霍兰德职业倾向测验

第十五章 企业EAP项目
第一节 EAP的概念
第二节 EAP与心理咨询的区别
第三节 EAP的根本目的
第四节 EAP实施流程
第五节 EAP心理援助技术的管理运用
第六节 EAP案例分析
附录
后记