再造医酬 PF医师费制度实战全解析
作者：杨长青，王克霞 著
出版时间：2015年版
内容简介
　　本书全面梳理了“PF医师费”制度的理论、现实与管理运营实际，从医师薪酬制度的发展、薪酬激励理论与医师薪酬制度关系出发，就“PF医师费”制度的框架、整体设计、重分配机制、保障与奖励机制以及“PF医师费”和医院运营管理的关系等各个方面进行了全面探讨。展示了在不断发展的医疗机构运营环境下，创新性地构建和运用新型医师薪酬制度——“PF医师费”制度提升医院管理效能所需要的全新理念和重要技巧，对于医院经营管理者、医院投资人、医疗从业者以及对医疗行业薪酬激励机制感兴趣的学者、学生等，一定会有重要帮助。
目录
序1　春驭东风　泽惠苍生 iii
序2　期待“一米阳光” vi
序3　筚路蓝缕　以启山林 viii
前言 xii
第一章　医师薪酬制度 1
第一节　医疗付费方式与医师薪酬 3
第二节　群体执业与医师薪酬 8
第三节　医疗保险与医师薪酬 17
第四节　医师薪酬制度的分析 27
第五节　封闭式医疗体系医师费制度 36
第二章　薪酬激励理论和医师薪酬制度 41
第一节　激励机制和薪酬方案分类 43
第二节　基于产出的薪酬机制 46
第三节　基于投入的薪酬机制 55
第四节　激励视角下的医师薪酬制度分类 57
第三章　“PF医师费”制度框架 63
第一节　医师费制度的定义与内容 65
第二节　医师费制度的基本架构 69
第三节　医师费制度的设计与运用 72
第四章　“PF医师费”制度整体设计 81
第一节　同侪薪酬调查 83
第二节　医院营收分析 89
第三节　目标薪资设定 97
第四节　保障薪资设定 99
第五节　医疗服务收费分析 103
第六节　医疗服务量测算 107
第七节　PF医师费比例设置 111
第八节　医师费收入测算示例 118
第五章　“PF医师费”重分配机制 125
第一节　为什么导入重分配 127
第二节　年资积分的设计 130
第三节　收入积分的设计 133
第四节　科内积分的设计 135
第五节　重分配的补充机制 141
第六节　重分配情况下单一科室医师费PF示例 146
第六章　“PF医师费”制度导入的保障与奖励机制 157
第一节　保障与奖励的原则设定 159
第二节　保障与奖励的实例方案 161
第三节　保障与奖励对医师团队的影响分析 164
第四节　院长级主管补助保障方案 167
第七章　“PF医师费”在医院运营管理中的运用实证 171
第一节　医院经营与PF医师费 173
第二节　PF医师费持续偏低的改善案例 178
第三节　二线科PF大幅成长的案例 186
第四节　高医务收入情形下的PF医师费合理化案例 196
第五节　结论 203
第八章　总结与展望 205
第一节　医师薪酬制度建构的总结 207
第二节　医师薪酬制度运行面的总结 216
第三节　大陆医院引入“PF医师费”制度的意义 222
第四节　“PF医师费”制度发展的展望 226
后记 229
致敬众筹参与者 233
联合发起人名录 234
《现代医院管理系列丛书》出版说明 235
《现代医院管理系列丛书》编委会 236