顶尖企业面试题与面试流程大全集 超值金版
作者：宿春礼，邢群麟编著
出版时间： 2010
内容简介
　　《顶尖企业面试题与面试流程大全集（超值金版）》不同于其他同类面试书，是一本实用型的手册，更加全面、真实和有针对性。具体功效概括有三：一，是求职面试者的指导工具，让求职者了解企业对员工的能力素质要求，帮助求职面试者掌握应聘技巧和方法，并提供大量案例和素材供求职者学习和借鉴。从最大程度上满足各类求职者的需要。二，是人力资源工作者的实用工作手册。为人力资源工作者提供可以参考借鉴的人才选拔标准，并对具体的选才标准做了具体的分析。使之在招聘过程中更加有章可循。三，是员工培训发展的标准行为准则。《顶尖企业面试题与面试流程大全集（超值金版）》提供的十九种员工能力要求的具体行为描述是企业对员工行为规范的一种概括总结。总之，《顶尖企业面试题与面试流程大全集（超值金版）》是你进入顶尖企业，开拓自己职业生涯的铺路石，让你能够在激烈的求职竞争中做到不慌不忙不乱。当你看完《顶尖企业面试题与面试流程大全集（超值金版）》，相信你能够得到一套属于自己的思维理念和思考方式，愿《顶尖企业面试题与面试流程大全集（超值金版）》能够助你更快地得到自己梦寐以求的工作并获得事业上的成功。
目录
第1篇 顶尖企业全真面试题
　第一章 工作态度测试全真面试题
　　责任心测试
　　忠诚度测试
　　进取心测试
　　敬业心测试
　　诚信度测试
　　开拓能力测试
　第二章 工作能力测试全真面试题
　　适应能力测试
　　计划能力测试
　　专业技能测试
　　学习能力测试
　　创新能力测试
　　抗压能力测试
　　解决问题能力测试
　第三章 人际能力测试全真面试题
　　领导能力测试
　　交往能力测试
　　应变能力测试
　　沟通能力测试
　　团队合作能力测试
　　客户服务能力测试
　第四章 综合分类面试全真面试题
　　关于说明工作经验的全真面试题
　　关于说明对相关职位理解的全真面试题
　　关于说明教育背景与学习能力的全真面试题
　　关于说明个人学习能力的全真面试题
　　关于说明兼职经验和社会活动的全真面试题
　　关于角色扮演问题的全真面试题
　　关于说明个人成就和失败的全真面试题
　第五章 针对不同求职者的全真面试题
　　针对应届毕业生的面试题
　　针对转换岗位的面试题
　　针对转换行业的面试题
第2篇 高薪职位全真面试实录
　第六章 销售职位类面试实录
　第七章 人力资源类职位面试实录
　第八章 技术职位类面试实录
　第九章 行政职位类面试实录
　第十章 编辑、媒体职位类面试实录
　　搜狐财经编辑应聘笔试试卷
　第十一章 管理职位类面试实录
第3篇 顶尖企业面试实录
　第十二章 500强企业面试实录
　　微软面试实录
　　IBM面试实录
　　索尼面试实录
　　英特尔面试实录
　　家乐福面试实录
　　欧莱雅面试实录
　　普华永道面试实录
　　联合利华面试实录
　第十三章 大型国有企业面试实录
　　中国人寿保险面试实录
　　中国移动广州公司面试实录
　　中国电信面试实录
　　中国银行面试实录
　　南方航空面试实录
　　《南方日报》面试实录
　　《广州日报》面试实录
　第十四章 优秀民营企业面试实录
　　万科面试实录
　　华为面试实录
　　腾讯面试实录
　　搜狐面试实录
　　明基面试实录
　　盛大网络面试实录
　　威盛电子面试实录
　第四篇顶尖企业面试官和你谈心
　第十五章 500强企业面试官和你谈心
　　GE：做好小事，成就大事
　　微软：思路+眼光=机会
　　摩托罗拉：性格、能力需达标
　　西门子：应聘职位莫“花心”
　　飞利浦：表现最自然的自己
　　惠普：诚实胜于技巧
　　IBM：把事做到点子上
　　松下：细节决定结局
　　百事：先给自己定位
　　安利：品质、自信，一个也不能少
　　家乐福：欣赏聪明和热情
　　柯达：亮出你的经历来
　　朗讯：别漠视职业诚信
　第十六章 大型国有企业面试官和你谈心
　第十七章 优秀民营企业面试官和你变局
第五篇 顶尖企业选人标准与工作规范
　第十八章 500强企业选人标准
　第十九章 500强企业工作规范
　第二十章 大型国有企业选人标准
　第二十一章 大型国有企业工作规范
　第二十二章 优秀民营、合资企业选人标准
　第二十三章 优秀民营、合资企业工作规范
第六篇 顶尖企业招聘流程
　第二十四章 500强企业招聘流程
　第二十五章 大型国有企业招聘流程
　第二十六章 优秀民营、合资企业招聘流程
第七篇 应聘者必备技巧全知道
　第二十七章 认识自己，再做简厉
　第二十八章 设计简厉，而不是写简厉
　第二十九章 准备现场面试
　第三十章 和面试官面对面
　第三十一章 职业常青（一）：提高你的职场智商
　第三十二章 职业常青（二）——提高你的职场情商
附录