你也可以约见奥巴马：让你人脉倍增的六度分隔理论
作者：黄志坚著
出版时间： 2010
内容简介
《你也可以约见奥巴马：让你人脉倍增的六度分隔理论》从实用性的角度讲解了如何进行人脉拓展和管理，教会读者侧重商务化、公众化、可操行性强的社交。本书可谓是一本实实在在可实施的社交宝典。六度分隔理论，也叫小世界理论，指的是一个人和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，因而可以说其实我们和美国总统以及任何一个我们想要打交道的人之间的距离都不遥远。在通向成功的路上，人脉拓展和维护的重要性众所周知，但交际圈的狭隘性和保守性是很多人常犯的通病。如何管理和拓展自己的人际关系，为成功积累人脉资本？想要卓有成效地扩展人脉网络其实是有章可循的，人际交往的最高境界应该是共赢合作。
目录
第1章 你和奥巴马的距离有多远：只要你愿意，世界触手可及
你和奥巴马的距离有多远？对于这个假命题，很多人觉得像天方夜谭。人脉的重要性众所周知，但是我们进行的都是可操作性的人际互动，即熟悉且狭隘的熟人圈。和这一类遥不可及的人物打交道是我们从来不去想也不敢想的事情。而六度分隔理论的魅力在于，它告诉我们：只要你敢想，我们和任何一位我们想要打交道的人之间的距离都不遥远。
只要你愿意，世界触手可及
你的友谊是否掺了水分
缘分，妙不可言
做事情不找借口，解决问题找方法
路靠自己走，交往不减自立
人脉是风险最低、回报最大的投资
绘制一张人脉关系网络图
积极参加各种社团
朋友的朋友是朋友
第2章 你凭什么约见奥巴马：知己，才能找到知己
在盘点人脉关系前，冷静问问自己：你对别人有用吗？你越有用，就越容易构建有效的人脉资源网络，这便是现实的准则。如若你在天平一边，你的朋友在另一边，你有多重，他就会有多重；你有多少价值，他便有多少价值。所以你要做的是先提高自己的价值，准确定位自己，才能找到一个具有同样价值的朋友。先知己，才能耳聪目明。
增加自己“被利用”的价值
成为别人可以信赖的人
对朋友不要预设立场
坚持原则，困苦不离
对自己充满一万伏特的自信
适应环境的本领
试着每天淘汰自己
放低姿态，内敛是金
做目光远大的人
增加自己曝光的渠道
寻找自己的人生目标
肯定自己以往的努力
独善其身，少给他人添麻烦
沟通能力能为你的人脉加分
做一个别人想靠近的人
第3章 以奥巴马之名，呼叫朋友：“杀熟”也是一门技术
熟人介绍是一种事半功倍的人脉资源拓展方法，它具有倍增的魅力。我们都是社会人，每一个人的人脉圈子首先都是从对身边熟人的接触和积累开始。一个人的能力再强，他的精力和时间也毕竟有限，要想产生几何指数的倍增威力，短时间开发出大量的人脉资源，就必须向身边人寻求帮助。在人脉资源网络的维护中，我们要做一只精心织补自己网络的蜘蛛，查漏补缺。
口碑是金字招牌
融入圈子，同流而不合污
想想你能为别人做什么
人到用时方恨少
在没事的时候联络老朋友
乐于和朋友分享
找出朋友中的核心人物
别用一个手指指着朋友
保持背后的忠诚
承诺自己可以做到的事情
接近不喜欢的知识或人士
可适当在朋友面前“扮矮”
保持沟通和会面的渠道
特殊日子的祝福
学会先爱别人
第4章 奥巴马不会从天上掉下来：从现在起，不再一个人吃饭
我们每一个人都渴望获得额外的帮助，尤其是在用尽自己资源却依然难以取得成功的情况下。如果我们对于接触陌生人和外界社会怀着开放而非排斥的态度，就能收获意外的惊喜。敞开大门，你能找到60亿的朋友，和每一个陌生人都可以开始轻松交谈。而你要做的就是：从现在开始，不再一个人吃饭。
从现在起，不再一个人吃饭
你的“舒适区”有多大
缘分是自己缔造的
记住别人的名字
“出”生“入”死，主动出击
笑容是第一生产力
礼多人不怪
把握每一个帮助别人的机会
名片的礼仪
人脉中的二八原则
给予真诚的赞美和感谢
交谈是一门艺术
调整自我的心态
第5章 奥巴马不可能永远49：人脉管理需要时时更新
奥巴马不可能永远49岁，人脉网络也不会一直维持在一个模式内。流水不腐，户枢不蠹，及时地更新、梳理自己的人脉网络，才能将更多的人脉资源存入户头中。杀毒软件、服装、电器都要跟上时代，所以你也不能做“OUT”族，让自己的人脉滞留在冰河时期。醒醒吧，好好给自己的人脉系统来一次更新换代！
人脉资源需要及时整理
保持好奇心
别贪图白吃的午餐
维护人脉也要看菜下饭
用惊喜和感动创造人脉
别以为认识了就是朋友
名片上绝无过时的资料
设立一套有效的时间管理系统
拒绝无谓的交际应酬
对“有毒朋友”说“不”
第6章 你知道奥巴马在想什么：成功交往，从心开始
这是一个沟通胜过拳头、人脉决定输赢的年代。我们会和形形色色的人交往，也会碰上千奇百怪的想法，揣摩到别人的心思绝对会让我们少犯错，少走弯路。真正的人际关系是由心开始、用心经营的人际关系，只有这样人脉才会得到全面发展。学一些人际交往中常用的心理学，知己知彼，才是成功交往的根基。
“刺猬法则”：别挤压别人的“人际气泡”
“蝴蝶效应”：小细节，大影响
皮格马利翁效应：每个人都需要鼓励
甜柠檬心理：自我接纳，包容他人
暗示效应：激发潜意识的能量
二选一效应：给别人两个选择
首因效应：给别人美好的第一印象
共生效应：让别人做一条绳子上的蚂蚱
情绪判断优先效应：要搞定事情，先搞定心情
名人效应：让有分量的人替你说话
边际效应：给他最需要的东西
破窗效应：别把自己和他人当破窗
链状效应：远离你生活中的“墨”
霍桑效应：耐心倾听他的抱怨
零和游戏效应：和朋友一起双赢
