凭什么升职：初入职场必须懂得的10大显规则
作者： （美）达勒桑德罗 著，张浩飞 译
出版时间： 2010
内容简介
　　在《凭什么升职：初入职场必段懂得的10大显规则》中，身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征？仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的，因为所有的人都在努力工作，并都可能取得了一定的成就。除此之外，你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”，通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职：初入职场必段懂得的10大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为，来建立自己的“个人品牌”。另外，作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”，免受一些负面因素的影响。作者在书中用自己的亲身经历证明，如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象，你就可以在人群中脱颖而出，在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职：初入职场必段懂得的10大显规则》将为你在这方面提供最实用的指导和建议。
目录
序言
显规则1：告别狭隘的短视
不要自以为是
引起他人注意
成为性能良好的产品
把熊带回家，才算有本事
要像华盛顿，做事要诚实
沉默带来好声望
做人要像联邦快递，时刻信守承诺
做个好教练，激励好球员
显规则2：老板：你个人品牌的共同缔造者
　老板需要忠诚
　老板需要好建议
　谄媚派：不要助纣为虐
　反对派：别那么刻薄
　中间派：不卑不亢，恰到好处
　老板需要你维护他的威望
　你想从老板那得到什么？
显规则3：看清你的老板
家长型老板：别做长不大的孩子
战友型老板：难能可贵的好领导
无能型老板：更是对自己的锻炼
无赖型老板：千万别把个人品牌和他的混在一起
自私型老板：敬而远之是最好的选择
怯懦型老板：只在否定你的观点时勇敢
“百事通”型老板：他（她）不相信你有想法
权力平衡：即使你的权力不大，但你也有
你有拒绝登上“泰坦尼克号”的权力
你能从中获得妙计
多与高职位的人交朋友
风水轮流转，一时的委屈可以忍受
显规则4：入乡要随俗。职场也一样
首先，不要让自己陷入尴尬的境地
别在礼仪方面出丑
别对不了解的人乱加猜测
谨慎对待职场上的娱乐场合
保留个人隐私
婚姻不是恋爱，要严肃对待
忍耐是一种美德
显规则5：该放手时就放手
家族企业：机会永远轮不到你
帮派企业：最好另谋高就
合伙型企业：委屈不能总忍着
创业型企业：当心埋没你的才华
显规则6：寻找机会表现自己
早上6：30：该穿哪条裙子去上班?
早上7：45：遇到讨厌的家伙
早上8：45：喝早班咖啡
上午9：00：无聊的例行会议
上午9：45：调整一下自己
上午10：30：控制好会议节奏
中午12：00：午餐时间
下午1：15：老板的临时命令
下午3：00：在战略会议上
下午3：45：跑来告急的下属
下午5：30：惬意地喝上一杯
晚上7：00-11：00：休息一下吧
显规则7：树立敌人的学问
跑在对手前面
勇敢地还击
对背叛者绝不宽恕
有理时要当仁不让
敢于向巨人挑战
显规则8：别在成功中迷失自我
　特权带来的危险
　理智面对成功背后的泡沫
　建立广泛的声望
　要居安思危
显规则9：位置越高，风险越大
该解释的时候就不要犹豫
做过的事要勇于承担责任
当众撒谎不明智
当心别人的暗算
要懂得自我保护
不要怪罪他人
对自己的要求要与时俱进
不要让人看到你的软弱
显规则10：每个人都可以成为胜利的争夺者
　做泰诺，不做普通感冒药
　保持一颗奋斗的心
　大胆地争取机会
　不要廉价出卖自己的品牌
　为随时到来的机会作好准备
　面对风险，小心行事
　建立你的智囊团
　成功，从勇于改变自己开始
　保持内心的正直
　清楚自己应该做什么