你的工资从哪里来 升级版 第二版
作者：严家明 吕国荣编著
出版时间：2010
内容简介
　　上班拿工资，这好像是天经地义的事情，但是对于“工资从哪里来”的问题，许多人却未必理解得那么深刻。本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素，即：工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与职业精神的关系、工资与工作方法的关系、工资与品德的关系、工资与服务的关系，为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径，从而使我们可以高效地工作，与企业实现共赢。
目录
写在前面的话
前言
第1章 你的工资从公司的利润中来
　1．为公司创造利润是我们的使命
　2．为公司赚钱是第一位的
　3．节能降耗，降低经营成本
　4．处处维护公司的利益
第2章 你的工资从你的工作绩效中来
　1．干出你的工作绩效
　2．用业绩说话
　3．不重苦劳重功劳
　4．向效率要业绩
　5．多给公司创造价值
　6．靠本事、凭能力获取高额薪水
第3章 你的工资从职业精神中来
　1．工作态度决定你的收入
　2．善于捕捉对自己工作有用的信息
　3．比别人多做一点点
　4．做事做到位
　5．对工作有吃苦耐劳的精神
　6．团队的利益高于一切
　7．具有冒险精神
　8．全力以赴做好每一件平凡小事
　9．注重工作细节
　10．提升自己独当一面的能力
第4章 你的工资从卓越的工作方法中来
　1．为公司奉献好点子
　2．勇于创新，不断为公司增值
　3．把好产品质量关
　4．搞好安全生产，是员工得到薪酬的前提条件
　5．每天提高1％
　6．把不可能变成可能
　7．自信是业绩提升的关键
　8．对每个疑问都有寻根究底的精神
第5章 你的工资从高尚品德中来
　1．忠诚自有忠诚的回报
　2．诚信是放在银行里的存款
　3．培养正直的品德
　4．爱心的力量
　5．养成守时的习惯
第6章 你的工资从优质服务中来
　1．为客户提供最满意的服务
　2．站在客户的立场，处处为客户着想
　3．微笑后面是财富
第7章 超越雇用关系，不要仅仅为工资而工作
　1．上班拿工资，就要对得起这份工资
　2．与其抱怨工资低，不如提升自己的能力为自己加薪
　3．超越雇用关系，不要仅仅为工资而工作
　4．不要过于计较工资，要重视比工资更重要的收获
附录
　附录A 行动手册
　附录B 《你的工资从哪里来》读后感、学习心得节选
　附录C 《你的工资从哪里来》企业培训课程参考