《哈佛商业评论》精粹译丛 人员管理
出版时间：2000
丛编项： 《哈佛商业评论》精粹译丛
内容简介
　　《哈佛商业评论》（HBR）是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年，距今已有78年的历史。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一，《哈佛商业评论》是一个全球性的高层管理论坛。来自世界各地的顶级企业家和管理学家们，在这里对超越国界的各类管理问题进行探讨和研究，揭示难点所在，探索走向与趋势，致力于引导和传播工商管理领域中最前卫的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。本丛书按专题荟萃了90年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作，以及被人们反复引用和复印的经典之作。《哈佛商业评论》的权威性、前瞻性、创新性、应变性和现实指导性等特点，使本丛书成为高级经理人、政府官员、企业管理者、管理学院教师和MBA，以及相关管理专业学生的首选读物。
目录
1.什么使现代企业团结一致？
罗布·戈菲加雷斯·琼斯
2.管理中的“皮格马利翁”
J.斯特林·利文斯顿
3.关于薪酬的6个危险的神话
杰弗里·佩弗
4.授权：皇帝的新衣
克里斯·阿吉里斯
5.差异创造效益：多样化人员队伍
管理的新心智模式
戴维·A·托马斯罗宾·J·伊利
6.可选择的办公场所：改变工作地点和工作方法
马伦·阿普加，IV
7.“制造失败综合症”
琼·弗兰科伊斯·曼佐尼
琼·路易斯·巴索克斯
8.必不可少的说服艺术
杰伊·A·康格